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ミウイットで働くメリット

ビジネスパーソンとして成長ができる
ミウイットはお客様の成果創出にとにかくこだわります。成果物の表層的な良し悪しではなく、それが成果に繋がっているのかを重要視しています。例えば、採用サイトの納品後も、アクセス解析を行い、ユーザー体験の調査やUI/UXの改善をします。
クリエイターであれど、この成果に繋げる姿勢はクリエイターとしての成長だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長も促します。
裁量権が大きい
生成AIを積極的に活用して、プロジェクトの省人化を進めているミウイットでは、一人一人の裁量権が圧倒的に多いです。責任感は伴いますが、自分の意見が反映されやすい環境です。
一般的な制作会社が7名程度で行うプロジェクトを3〜4名ほどで行います。
0→1プロジェクト(上流工程)を多数経験できる
事業会社では、多くのステークホルダー(関係者)と長い時間をかけて作り続けることが多いです。求められるスキルはビジネス要件やデザインシステムに沿ったデザインです。
一方、弊社では1年でいくつものプロジェクトが始まるため、ブランディング戦略立案やマーケティングコンセプトを設計する上流工程に携わる機会が多くあります。上流工程を多く経験をしたいという方には最適な環境です。
生成AI時代に活躍できる人材になれる
制作業務では分業化が進み企画、デザイン、ライティング、コーディングは担当者が分かれていることが一般的になりました。しかし、生成AI時代では非分業化が起きるとミウイットでは考えており、それに対応できる市場価値の高い人材を育てる意思決定を既にしています。(スペシャリストからジェネラリストの時代)
具体的に1、2人で企画〜コーディングまで行う業務フローです。まだ完成はしていませんが、既にこの体制はできつつあります。
recruit
こんな課題を、
一緒に解決できる方を探しています
採用ブランディング・サイト制作のを担うフルスタックデザイナー(仮)
採用課題に対して、コンセプト設計からサイト制作までを主導するリーダー人材が不足しています。(仮)
自社プロダクト Octty のグロースを推進するメンバー(仮)
多店舗向け採用管理システム Octty の機能開発・ユーザー獲得・運用を、事業視点で推進いただける方を募集しています。(仮)
事業開発・新規領域の立ち上げメンバー(仮)
採用領域以外の新たな事業の柱を、立ち上げから一緒に作っていける方を募集しています。(仮)