1
心理的安全性が高い
仕事の話だけ、分からないことを聞くだけのドライな関係性ではなく、プライベートの話までするメンバーが多いです。最近あった良かったことや新しいことを話す「Good & New」は制度になっていなくとも自然な形で行われています。普段から会話が多いため、仕事やプライベート問わず相談しやすい心理的安全性が高い環境です。
2
思いやりの気持ち
人が喜ぶことは積極的に行います。メンバーの誕生日や仕事で悩んでる時には、甘いものを買ってきたり、散歩に行ったりして一緒に解決していきます。
3
ロジカルとパッションを持つ
ロジカルで仕事を進めながらも、パッションを持ち合わせています。お客様からも「こんなに熱量が高い会社は初めてだ」と言われることが多いです。
Copyright © Miuit Co., Ltd. All rights reserved.