about
なぜ業務委託ではなく正社員なのか
なぜ正社員採用なのか
デザイナーの業務委託が主流となる中、私たちは正社員採用にこだわっています。
圧倒的な人材は「育成」から生まれる
生成AI時代において、単なるデザインスキルだけでは差別化できません。私たちは以下の3つを掛け合わせることで、市場価値の高い人材を育成します。
- 1高いデザイン力（基礎スキル）
- 2生成AI活用スキル（効率化と創造性の両立）
- 3当社独自のノウハウ（成果を生む方法論）
この掛け合わせにより、これまでにない「圧倒的な人材」が育つと確信しています。
正社員だからこそできること
長期的な視点での育成
業務委託では、プロジェクトごとの契約になることが多く、継続的な関係性の保証がありません。正社員であれば、長期的な視点で育成投資ができ、それが会社の利益に直結します。
チームとしての成長
優秀な人材同士が同じ環境で切磋琢磨し、プロジェクトを超えた知識共有が可能になります。特に生成AIツールの変化が激しい今、成功体験を即座に横展開できるのは正社員チームの強みです。
ノウハウの深い共有
表面的な技術だけでなく、当社独自の「成果を生む設計思想」を深く理解し、実践できる人材を育成できます。
私たちが目指すもの
市場価値の高い人材が集まり、さらに成長できる場所を創ること。正社員として深く関わり、共に成長していくことが不可欠です。
このレベルの高い人材集団を作ることは、ミウイットがお客様に選んでいただける理由（競争優位性）にもなるため、正社員採用を主としています。
recruit
こんな課題を、
一緒に解決できる方を探しています
採用ブランディング・サイト制作のを担うフルスタックデザイナー（仮）
採用課題に対して、コンセプト設計からサイト制作までを主導するリーダー人材が不足しています。（仮）
自社プロダクト Octty のグロースを推進するメンバー（仮）
多店舗向け採用管理システム Octty の機能開発・ユーザー獲得・運用を、事業視点で推進いただける方を募集しています。（仮）
事業開発・新規領域の立ち上げメンバー（仮）
採用領域以外の新たな事業の柱を、立ち上げから一緒に作っていける方を募集しています。（仮）