about
事業成長に採用が必要な理由
スーパー営業よりスーパー人事
企業にとって採用は経営の根幹です。「採用が強い会社が良い会社」と言われるように、1人の優秀な営業担当者よりも、10人の優秀な人材を採用できる採用チームの存在が、企業の成長を加速させます。
現在の採用市場の変化
- 求職者が企業を選ぶ売り手市場へシフト
- マイナビ・リクナビだけでなく、ダイレクトリクルーティングや人材紹介サービスなど採用手法が多様化
- 企業認知の獲得難易度が上昇し、認知後の魅力付けがより重要に
多忙な採用担当者様にとって、これらの変化に対応する時間を確保するのは困難です。私たちはプロフェッショナルとして、この課題解決をサポートします。
ミウイットのアプローチ
徹底した分析に基づくマーケティングとブランディングを掛け合わせた独自アプローチで、お客様の採用力を強化し、事業成長を支援しています。
recruit
こんな課題を、
一緒に解決できる方を探しています
採用ブランディング・サイト制作のを担うフルスタックデザイナー（仮）
採用課題に対して、コンセプト設計からサイト制作までを主導するリーダー人材が不足しています。（仮）
自社プロダクト Octty のグロースを推進するメンバー（仮）
多店舗向け採用管理システム Octty の機能開発・ユーザー獲得・運用を、事業視点で推進いただける方を募集しています。（仮）
事業開発・新規領域の立ち上げメンバー（仮）
採用領域以外の新たな事業の柱を、立ち上げから一緒に作っていける方を募集しています。（仮）