私たちについて

私たちは、企業の本質的な課題に向き合い、課題解決のためのご支援と伴走をしています。
現在は採用領域に注力し、採用サイト制作を起点とした採用ブランディング事業と、AI採用マネジメントツール「Octty」の展開を主軸に活動しています。

どちらも採用に関連する事業ですが、採用領域にこだわっているわけではありません。お客様の事業成長や課題解決に必要なアプローチを考えた結果、現在はこの取り組みをおこなっているという表現が近いかもしれません。

事業内容や領域に固執しない私たちが常に大切にしているのは、お客様に成果で応えるということです。これは受託事業においてもプロダクト事業においても共通しています。

もっと抽象的に言うなれば、世の中の幸福の総量を増やしたいと思っています。大袈裟に聞こえるかもしれませんが、これは正しい介在価値を発揮し、長期的な視点でも「Miuitに頼んでよかった」という状態をつくりたいという意味でもあります。

反対に、本来はお客様が内製化できることもこちらが掌握して、私たちが無理に介在することで利益を生み出すという構造は、私たちがやりたいこととは全く対極に位置します。例えばプロダクトにおいても、お客様に提供できる価値は変わっていないのに、需要の増加だけを要因として価格をあげることは全く本意ではありません。

私たちは価値提供のために、論理的思考と再現性を大切にしています。
類例のない課題解決に臨む場合でも、課題やそれを取り巻く状況を構造的に理解し、導き出した仮説に基づき徹底的にリサーチをおこないます。そうして得られた検証結果は、成功したものも、仮説通りにいかなかったものも、すべてナレッジとして蓄積します。

これらの知見は、他の事例でも活用できるよう、ワークフローやAIエージェントといった仕組みに落とし込み、社内に還元しています。常に高い確率でお客様の成果につながる支援ができるよう、再現性に繋げているのです。しかし、蓄積されたノウハウの活用や分析の結果たどり着いた論理だけでは、もちろんうまくいかないこともあれば、打開策を見つけるのに難航することもあります。

ただ、私たちの目指すところはお客様の成果創出であり、先のセクションで触れた「幸福の総量を増やす」ことです。「やったことがないのでできません」というのは、既存のサービスを提供するだけの存在となり、成果創出にこだわる私たちのコアが失われた状態になります。だからこそ、仕組み化された範囲にとどまらず、成果を出すために必要なことにどれだけ必死に取り組めるか、ということを常に大切にしています。

「ここまでやってくれると思わなかった」とお客様から驚きの言葉をいただくことが多いのですが、これは、企業理解と本質的な課題の解明に向けてできることはすべてやる気概をもって行動した結果、いただけている評価だと思っています。論理的思考ができることで満足せず、成果にこだわり熱量をもってやり切る力こそが、私たちのコアバリューであると考えています。