Octty は、採用業務を管理しながら、
AI で採用活動の改善を支えていく
採用マネジメントツールです。

採用の現場には、応募者の情報も、過去のやりとりも、これまでの結果も、
たくさんのデータが積み重なっています。
けれども、その多くは整理されないまま眠っていて、十分に生かされてはきませんでした。

だからこそ、誰にどう動くべきかという判断の多くは、
採用担当者一人ひとりの経験や感覚にゆだねられてきました。
Octty がまず取り組んでいるのは、この状況を整えることです。
散らばっていたデータを使える形に整理し、AI が扱える状態にしていきます。
そうすることで、これまで感覚にたよっていた判断を、
データにもとづいて進められるように変えていきます。

あわせて、これまで外注していた業務や、繰り返しの作業を AI が引き受けていきます。
そうして採用にかかるコストと、採用担当者にかかる負担を軽くしていきます。
手を動かす時間が減れば、採用担当者は「そもそも誰を採用すべきか」という、
より重要な問いに時間を使えるようになります。

私たちが見ているのは、その先です。
企業は自社に合う人と出会いやすくなり、求職者も自分に合う会社と出会いやすくなります。
一つひとつの採用がより納得のいくものになるように、
私たちは採用の形そのものを変えていきます。