採用支援は1名〜2名の少数精鋭体制で行います。 一般的なコンサルティング会社では、プロジェクトにアシスタント職が数名入りますが、ミウイットでは、その職位をAIに代替しており少人数の体制でプロジェクトを進めます
その結果、人件費を削減することができ、質の向上や価格を下げることに成功しています。
Problem
よくある課題
こんな課題を感じていませんか？
採用に困っているが、何から手をつけていいか分からない
採用媒体を使っているが、効果がでない
採用チームのリソースが不足している
Reason
選ばれる理由
戦略設計から採用実行支援まで 成果が出るまで
PDCA を回す
経験豊富な採用コンサルタントが媒体の選定・運用を行う
生成AIを使ってダイレクトリクルーティングを支援。質でも量でも他社を圧倒
説明会資料や内定者フォローなど、採用全般を幅広くサポート
Results
このサービスで得られること
採用ターゲットの解像度の向上（採用要件）
歩留まりの向上
採用のボトルネックの特定
離職率の低下
媒体運用のリソース
採用にマーケティングが必要な理由
採用市場の急速な変化により、従来のナビサイト中心の手法から、ダイレクトリクルーティングや人材エージェントの活用へとシフトが進んでいます。この変化に追従できない企業は、人材獲得に苦戦する可能性が高まっています。さらに、新興の採用媒体が乱立する中、自社に最適な手法を見出すには膨大な時間と労力が必要です。 特に新卒採用は年に一度の機会であり、試行錯誤の余地がありません。そこで採用コンサルタントの役割が重要となります。彼らの専門知識と経験を活用することで、最新の採用トレンドを迅速に取り入れ、効果的な戦略を立案できます。結果として、採用プロセスの効率化と成功率の向上が期待でき、企業の持続的な成長に貢献します。
Service
サービス内容
1
自社理解
採用ターゲットはどんな悩みを抱えているのか、その悩みを解決するために自社で提供できることは何かなど、細かな採用要件を設計します。また、採用担当の方へのヒアリングや自社サイトのアクセス解析を行い、採用のボトルネックを特定します。
2
競合理解
社員インタビューや他社サイトのアクセス解析、採用媒体の分析を行い、自社の採用競合や採用競合のブランディングの軸や採用戦略を特定します。
3
採用戦略・施策の提案
自社の強みや採用競合を分析した結果から、最適な採用媒体の選定・ブランディングの整理をご提案します。
- 採用媒体の選定
- キャッチコピー
- ブランディングの軸
- 取り組むべき施策の優先度決め
- KPIの設定
4
採用媒体の運用、実行支援
求人票の作成やダイレクトリクルーティング等の認知拡大の支援や説明会資料の改善コンサルなど、応募数を増やす施策を行います。
成果の出るものに予算を集めることや AI を活用することでスカウトメールの質を上げるなど柔軟に対応します。
5
内定者支援、オンボーディング支援
内定承諾後から入社式までの関係性構築を目的とした内定者向けの企画を行います。近年増加している、内定承諾後の内定辞退への対策をします。
Organization
サポート体制
Price
価格
サービスメニュー・支援内容によって提供価格が異なりますが、およそ月額25万円〜になります。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
FAQ
よくある質問
Q
最短の契約期間はどのくらいですか？
6ヶ月からご契約いただけます。
Q
新卒採用と中途採用のどちらも対応していますか？
はい。新卒・中途採用ともに対応しています。
Q
社内に採用ノウハウを残せますか？
はい。ミウイットでは、媒体の運用等を内製化できるように、弊社のナレッジを全てお伝えします。
事業内容
- -採用総合改善サービス/採用マーケティング
- -採用サイト制作
- -採用コンサルティング
- -コーポレートブランディング
- -Webサイト制作
採用マーケティング
コーポレートブランディング
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