学生との接触数が5倍に。 スカウトと採用サイトを活用してUターン学生を採用。
課題
- 採用特設サイトがなく、自社の魅力を伝える場がなかった。
- ナビサイトを使っているが、応募に繋がらなかった。
- 何から手をつけていいか分からないかった
決め手
- 採用サイト制作後も、採用活動全体のサポートを提供してくれる点
- 費用と期間のバランスの良さ
効果
- 学生との接点が作れるようになった
- ダイレクトリクルーティングの戦略が作れた
- サイト制作がスムーズで、社内外からの評価も高い。
事業内容
- -採用マーケティング/採用総合改善サービス
- -採用サイト制作
- -採用コンサルティング
- -コーポレートブランディング
- -Webサイト制作
採用マーケティング
コーポレートブランディング
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