明文化されていなかった思想の言語化でブランドの土台を確立。採用サイトを思想の発信地へ。
課題
- 既存サイトが硬く、会社の魅力が十分に伝わっていなかった
- ニュース欄の更新が滞り、サイトの鮮度が低下していた
- 他社と比較して訴求力が弱く、訴求の軸が明確になっていなかった
決め手
- 初回プレゼンでの具体的な課題指摘と修正案の提示
- 競合他社の詳細な分析（ブランディング軸、アクセス解析）
- 採用戦略全体のサポート体制
- 費用と期間のバランスの良さ
効果
- 若々しくエネルギッシュなデザインへの刷新
- 社員インタビューなど、コンテンツの充実
- 情報の整理による使いやすさの向上
- 会社の魅力や若手が活躍できる環境の効果的な表現
課題解決に
こだわるからこそ、
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戦略設計から制作・運用まで、課題に合わせて必要な範囲をご支援しています。
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