「当たり前だと思っていた」強みを可視化し採用コンセプトに凝縮。魅力が整理され、社内でも活用されるサイトへ。
課題
- 薬剤師採用の競争が激化する中、採用サイトが4〜5年更新されていなかった
- 採用サイトを十分に活用できていなかった
- 伝えたい魅力は整っていたが、見せ方や伝え方が整理できていなかった
決め手
- 採用コンセプトから一貫した設計提案
- 提案した担当者が制作から納品まで一貫して関わり続ける体制への信頼
- 採用コンセプト設計から動画、サイト制作まで予算内で一括対応できるコストパフォーマンスの高さ
効果
- 情報が整理され、社内外で広く参照されるサイトへ
- 社員の声で業界でも珍しい自社の強みが言語化、可視化された
- 集めた社員の声が採用にとどまらず社内でも活用できる素材に
8割以上のお客さまから
リピート支援の依頼を
いただいています
「自らやる」「一緒にやる」「やり方を見せる」でお客さまに伴走します。
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