採用要件から逆算して採用サイトを制作。 若手社員の活躍の見える化に成功
課題
- 既存サイトが硬く、会社の魅力が十分に伝わっていなかった
- ニュース欄の更新が滞り、サイトの鮮度が低下していた
- 他社と比較して訴求力が弱く、訴求の軸が明確になっていなかった
決め手
- 初回プレゼンでの具体的な課題指摘と修正案の提示
- 競合他社の詳細な分析（ブランディング軸、アクセス解析）
- 採用戦略全体のサポート体制
効果
- 若々しくエネルギッシュなデザインへの刷新
- 社員インタビューなど、コンテンツの充実
- 情報の整理による使いやすさの向上
- 会社の魅力や若手が活躍できる環境の効果的な表現
事業内容
- -採用マーケティング/採用総合改善サービス
- -採用サイト制作
- -採用コンサルティング
- -コーポレートブランディング
- -Webサイト制作
採用マーケティング
コーポレートブランディング
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